Австрия — это страна достойных зарплат, которые являются пределом мечтаний многих наших соотечественников. Местный уровень жизни вряд ли кого оставит равнодушным, поэтому неудивительно, что о переезде в Австрию задумываются жители многих стран.
Доходы населения
Одним из показателей благополучия страны является валовой внутренний продукт на душу населения. В 2015 году австрийский ВВП составил порядка:
- 49,3 тыс. долларов (по данным МВФ — 11 место);
- 47, 2 тыс. долларов (по данным Всемирного банка — 15 место);
- 44,6 тыс. долларов (согласно книги ЦРУ — 14 место).
С таким уровнем доходов простые рабочие могут себе позволить приобрести автомобиль за 50 тыс. евро, 2−3 раза в год посещать прекрасные экзотические курорты. Улицы отличаются чистотой и ухоженностью, вокруг стоят аккуратные дома, а люди уважают законы.
Система 14-ти зарплат
В Австрии установлена система 14 зарплат:
- 12 зарплат за каждый месяц;
- рождественский бонус в виде еще одной месячной зарплаты;
- плата за один месяц отпускных.
Минимальная зарплата в Австрии составляет 1000 евро, что также немало по российским меркам. Она актуальна для неквалифицированного персонала:
- грузчиков;
- работников гардероба;
- охранников;
- фасовщиков
и т. п.
Что касается социального неравенства, то его уровень в Австрии очень низок. Заработок мужчин и женщин находится практически на одном уровне. Аналогично обстоит ситуация и с социальными и гражданскими правами: для мужского и женского населения они равны.
В стране действует обширная программа социальных гарантий. В перечень выплачиваемых пособий и льгот сегодня входит следующее:
- пособия безработным;
- медицинские пособия;
- страхование от несчастных случаев;
- пенсионное страхование;
- 4 недели оплачиваемого отпуска;
- контроль труда женщин и детей;
- масштабное жилищное строительство.
Трудовые отношения
В Австрии действует 8-часовая рабочая неделя, а все, что касается условий работы и заработной платы, определяется методом коллективных переговоров с учетом законодательных норм. Число официальных праздников — 13.
Налоги, страховые взносы и другие отчисления минусуют из брутто-зарплаты. При получении оплаты труда сотрудникам выдается расчетный лист, где прописаны все отчисления: как обязательные, так и добровольные.
Подоходный налог с заработной платы зависит от годового дохода сотрудника. На сумму:
- 11−25 тыс. евро в год начисляется налог 36,5%;
- 25−60 тыс. евро — 43,21%;
- более 60 тыс. евро в год — 50%.
При увольнении работник получает окончательную ведомость, в которой указывается размер выходного пособия.
На заметку: Пенсия в Австрии начисляется 14 раз в год аналогично выплате зарплаты.
Пособие по безработице
Величина пособия, выплачиваемого безработным, зависит от зарплаты, полученной на последнем месте работы. Составляет обычно 55% дневного дохода нетто (вычисляется из брутто-дохода за год). Рассчитать размер выплат можно с помощью специального калькулятора на сайте службы занятости Австрии.
Условия для их получения:
- Если лицо получает пособие впервые, то минимальный стаж работы должен составлять 52 недели трудоустройства в течение последних двух лет до момента подачи заявления на право получения пособия. При этом во время трудовой деятельности лицо должно иметь страховку по безработице.
- Если лицо претендует на получение пособия повторно, минимальный стаж должен составлять 28 недель в течение 1 года до момента подачи заявления (обязательно наличие страховки по безработице).
- Если лицо, подающее заявление, не достигло возраста 25 лет, минимальный стаж может составлять 26 недель на протяжении последнего года.
Если вам есть, чем дополнить эту статью, расскажите об этом в комментариях. А также подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать больше интересных материалов на почту!
